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塚本産業からのお知らせ

ワーク・ライフ・バランス

塚本産業株式会社はワーク・ライフ・バランスを推進し、「岐阜県子育て支援エクセレント企業」認定制度におけるエクセレント企業認定を平成26年度に受けました。
認定式の様子はこちら
そのために、下記の行動計画を立て、実現できるよう努力しました。

  1. 平成32年12月31日までに平成25年度の超過時間(無駄時間)の10%削減を目指す。
  2. 平成32年12月までに、年次有給休暇の取得日数を従業員1人当たり平均年間10日以上とする。
  3. 平成27年1月までに、家族(扶養)が増えたら家族手当給付を継続的に実施する。
  4. 子供が生まれる際の父親の休暇の取得。
  5. 始業・終業時間の繰りあげ、繰り下げ制度。
  6. 結婚記念日の前後1ヶ月の間に食事手当(上限10,000円)を給付する。

仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章とは
塚本産業株式会社の行動計画表


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